Indvstry Clvb instala residência em Lisboa para ligar o ecossistema criativo africano

"Hoje levamos essa missão a espaços internacionais como o Cannes Lions e o Web Summit Lisboa, através das ativações Indvstry Power House, e continuamos a desenvolver programas de intercâmbio, incluindo a próxima experiência em Nairobi. Estamos a construir um ecossistema".

Longe da dinâmica transacional dos cartões de visita, o coletivo assume-se como um catalisador de oportunidades para quem constrói a cultura contemporânea nos bastidores. De Lagos a Londres, de Nairobi a Nova Iorque, a missão passa por servir de ponte entre os pioneiros do continente africano e da diáspora e os centros fundamentais de decisão de uma indústria internacional que já não pode ignorar o que se cria a sul.

A materialização mais evidente desta visão no terreno chama-se Indvstry Power House, uma residência executiva itinerante e plataforma de ativações paralelas que ganha vida precisamente onde o poder e a criatividade convergem.

"Acho importante reconhecer que a falta de acesso é um desafio universal. Temos raízes fortes na criatividade africana e na diáspora, mas não queremos limitar-nos a uma única comunidade, geografia ou indústria. Juntamos criativos emergentes e líderes internacionais porque acreditamos que o conhecimento e a inspiração devem circular nos dois sentidos. Um jovem criativo pode aprender imenso com a experiência de um executivo, mas esse executivo também pode aprender com as ideias frescas e as perspetivas culturais de uma nova geração. Para nós, não se trata de cargos nem de estatuto. Trata-se de criar ambientes onde pessoas que normalmente não se cruzariam possam conhecer-se, trocar conhecimento e descobrir oportunidades em conjunto. Toda a gente tem algo para aprender e toda a gente tem algo para partilhar".

O projeto marca presença nos circuitos mais disputados do globo, desde a intensidade dos festivais Cannes Lions, TIFF em Toronto e a London Fashion Week, até aos palcos da Web Summit, do Fórum Económico Mundial em Davos ou da Assembleia Geral da ONU. Cada ativação obedece a um ritual milimétrico onde a intimidade gera impacto real. O modelo conjuga espaços privados e restritos, debates e podcasts gravados ao vivo diretamente do terreno, e jantares comunitários de mesa corrida, onde a partilha informal serve de prelúdio a alianças duradouras.

A criatividade está na base da tecnologia e da inovação e cada nova solução começa com alguém a pensar de forma diferente, e essa inspiração vem muitas vezes da cultura, da experiência e de compreendermos melhor os outros. É essa a perspetiva que a Indvstry Club quer trazer ao Web Summit: juntar pessoas de diferentes setores, gerações e culturas para inspirar novas ideias, colaborações e formas de resolver problemas.

"Com o Zillennium, promovemos a troca de perspetivas entre gerações e exploramos como transformar ideias criativas em negócios sustentáveis. No Dear Gatekeepers, juntamos fundadores e líderes da indústria para falar de barreiras, de como ultrapassá-las e de novas oportunidades entre tecnologia, entretenimento e cultura. E claro que também trazemos energia. Vimos do mundo da criatividade e da cultura, por isso queremos acrescentar um ambiente diferente: mais vibrante, mais próximo e mais ligado às pessoas. Inovar não é só uma questão de tecnologia. É uma questão de pessoas, perspetivas e do que pode acontecer quando mundos diferentes se encontram".

Acima de tudo, a força reside numa sala com curadoria humana cirúrgica, reunindo líderes de editoras, managers, jornalistas, investidores e criativos visuais que estão ativamente a desenhar os próximos passos da música, da moda e das artes visuais. O ponto de partida do coletivo reflete a premissa de que quem molda a cultura contemporânea precisa de espaços à altura da sua ambição e influência. 

Ao desenhar salas fechadas, mixers privados e apresentações discretas que destrancam portas e aceleram carreiras, o Indvstry Clvb garante que o talento africano não entra nestes palcos como um convidado periférico, mas como um protagonista incontornável, transformando capital criativo em poder económico e emancipação cultural.

"Para nós, as oportunidades justas começam com duas coisas: representação e capacitação. Procuramos estar presentes em espaços onde as nossas comunidades estiveram, durante muito tempo, pouco representadas. Não entramos a pedir autorização para pertencer. Sabemos o nosso valor, conhecemos o negócio e mostramos isso através do profissionalismo e da qualidade do nosso trabalho. Mas abrir portas é só metade do trabalho. Há aquele ditado sobre ensinar alguém a pescar em vez de lhe dar um peixe, e é precisamente essa a nossa filosofia. Queremos que os criativos reconheçam o seu valor, desenvolvam a sua identidade profissional, conheçam os seus direitos sobre aquilo que criam e saibam negociar oportunidades em condições justas".

Dinalva acrescenta ainda que "muitas pessoas talentosas entram nas indústrias criativas sem contactos ou conhecimentos de negócio para se orientarem. Através de iniciativas como o Elite Blueprint Challenge, procuramos colmatar essa lacuna. Não queremos apenas que os criativos tenham lugar à mesa. Queremos que cheguem preparados, saibam o que valem e consigam construir algo sustentável a partir das oportunidades que surgem".

Nos últimos anos Lisboa tem-se tornado num polo criativo com influência global, sobretudo pela sua ligação às comunidades dos PALOP. Sendo angolana, Dinalva faz questão de lembrar que a criatividade africana não é uma identidade única. Cada país tem a sua história, as suas influências e formas de expressão, e o mundo está cada vez mais a descobrir essa diversidade.

Dá como exemplo amigos que saíram de Lisboa e estão hoje a criar em Londres “trabalhos incríveis”, onde se misturam influências africanas, portuguesas e britânicas. A visibilidade internacional, sublinha, é apenas o começo. O desafio seguinte passa por garantir que os criativos têm bases profissionais para transformar essa atenção em negócios sustentáveis e em influência duradoura. “Lisboa não tem de ser apenas uma porta de entrada para outros mercados criativos. Tem talento, identidade e riqueza cultural para se afirmar como um polo global por mérito próprio”, defende.

Para lá do networking e dos eventos exclusivos, o Indvstry Clvb procura avaliar o impacto real do Power House nas carreiras dos membros a partir do que acontece “depois de as pessoas saírem da sala”. Olha para as relações, as colaborações e as oportunidades profissionais que nascem dentro da comunidade, seja um novo cliente, um projeto pago, uma parceria ou um acesso que dificilmente surgiria de outra forma. No Cannes Lions 2026, quatro dos sete residentes do Power House participaram como oradores em painéis. Uma das residentes criou relações que deram origem a trabalhos pagos de criação de conteúdos e a oportunidades de representar a comunidade. Há outros percursos semelhantes, como o de um fotógrafo que o coletivo apoiou através de recomendações e que entretanto construiu uma carreira a trabalhar com grandes nomes da música africana.

A continuidade da comunidade é outro indicador a que o projeto dá importância. Há membros com subscrição paga que se mantêm ativos, partilham oportunidades, colaboram entre si e regressam aos eventos. A equipa acompanha também a participação, as presenças e o feedback, embora, nas palavras de Dinalva, “os números, por si só, não contam a história toda”. “No fundo, medimos o sucesso pelas oportunidades e pelo crescimento profissional que continuam muito depois de o evento terminar”, conclui.