Marco Victor e UNIC criam bolsas para estudantes de Enfermagem em Angola

Para além das bolsas, o convénio abrange estágios, mentoria, desenvolvimento profissional e a articulação entre a formação académica e as exigências do mercado de trabalho. Marco Vitor descreve a parceria como o encontro de duas competências distintas: "A Universidade Internacional do Cuanza e a MPVictor Coaching têm competências diferentes, mas complementares. A universidade traz a sua missão de ensino e investigação. Nós trazemos a experiência de trabalho com pessoas, equipas e organizações." Para o fundador, o acordo responde a uma convicção sobre o papel das empresas na educação: "Acredito que as empresas devem ter uma relação com a educação que vá além do recrutamento. Se queremos profissionais com mais preparação, mais responsabilidade e maior capacidade de resposta, também temos de contribuir para a sua formação."

Essa convicção estende-se a uma leitura mais ampla sobre a responsabilidade individual perante o país. "Sou um firme believer que o país precisa que cada um de nós assuma o compromisso de apoiar o próximo. O Estado não vai conseguir sozinho e isso não é sequer um argumento político, temos de ser pragmáticos na decisão de fazermos a nossa parte", sustenta, acrescentando que "não basta exigir, temos de participar na preparação dos profissionais e, por conseguinte, no país que almejamos".

O fundador enquadra o propósito do convénio em três necessidades que identifica junto dos jovens: acesso, preparação e orientação. Sobre a primeira, explica que "para um jovem com dificuldades financeiras, a possibilidade de estudar pode depender de um apoio que, para outra pessoa, parece pequeno. A bolsa procura atuar nessa barreira." A preparação, segundo Marco Vitcor, "exige um trabalho complementar à formação académica", centrado em competências como comunicação, organização, trabalho em equipa, liderança pessoal e capacidade de resolver problemas. A orientação, por sua vez, passa por dar aos jovens contacto com experiências profissionais que os ajudem a compreender as possibilidades que têm pela frente: "Trata de ajudar cada um a construir um caminho com mais consciência e competência, seja numa empresa, numa instituição pública, numa unidade de saúde ou num projeto próprio", resume.

A atribuição das bolsas caberá a uma comissão conjunta das duas instituições, com o mérito académico e a necessidade socioeconómica entre os critérios previstos. À UNIC cabe identificar e indicar os candidatos elegíveis; podem concorrer os estudantes da universidade que cumpram os requisitos específicos definidos para o programa de Enfermagem. O número de bolsas de cada edição, os critérios específicos e a sua vigência serão formalizados anualmente, cabendo à comunicação oficial esclarecer os procedimentos e prazos de candidatura. "A minha preocupação é que este seja um processo justo e compreensível. Quem procura uma oportunidade deve saber quais são as condições de acesso e como será feita a avaliação", refere.

O convénio prevê que a UNIC monitorize o aproveitamento académico dos beneficiários ao longo da formação, enquanto a MPVictor Coaching complementa esse trabalho com oportunidades de orientação e desenvolvimento pessoal e profissional. "Quero que o estudante encontre mais do que um apoio para as propinas. Que tenha acesso a referências, possa esclarecer dúvidas sobre o seu percurso e desenvolva competências que o ajudem a lidar com as exigências da formação e da futura profissão", afirma o fundador, para quem esse contributo tem uma função distinta da dos docentes. "Ajudar o estudante a organizar melhor o seu percurso, fortalecer a sua autonomia e preparar a transição para a vida profissional".

O acordo abre também espaço para formação em liderança, empreendedorismo, gestão e desenvolvimento humano, bem como para mentoria, estágios, eventos académicos e investigação aplicada. As oportunidades de estágio previstas incluem a unidade hospitalar da qual a MPVictor Coaching é sócia, além de outras instituições com as quais a empresa negocia acordos para o mesmo efeito, dentro da "capacidade operacional" da empresa, como estabelece o próprio convénio.

O apoio à formação académica de jovens antecede este convénio. Segundo o fundador, a empresa financiou, ao longo de mais de uma década - ainda antes da criação da MPVictor Coaching, com recursos do próprio salário -, a formação de mais de trinta estudantes entre o ensino médio e o ensino superior, na província do Bié. Marco Victor associa esse compromisso a uma referência cinematográfica: "Um dos meus filmes favoritos é Pay It Forward (Favores em Cadeia), de Mimi Leder, onde aprendi que se cada um de nós ajudar pelo menos três estranhos, durante a nossa vida, a fazerem aquilo que não seriam capazes de fazer sozinhos, vamos mudar o mundo. Decidi começar essa mudança no coração de Angola, na província do Bié."

Para o futuro, admite aumentar o número de beneficiários das bolsas, alargar o programa a outras áreas de formação e assinar convénios semelhantes com outras instituições académicas angolanas. Sobre os resultados que pretende avaliar, é direto: "Quero saber se os estudantes progridem, concluem os seus cursos e conseguem transformar a formação em capacidade de trabalho e de serviço." E resume o que espera da parceria com a UNIC nestes termos: "Para mim, legado é isto: uma oportunidade que não termina em quem a recebe."