Abdel Camará troca o Reino Unido por Cabo Verde para reforçar aposta na liderança africana

Depois de 14 anos sediado no Reino Unido, o empresário e strategic advisor Abdel Camará prepara-se para transferir o centro da sua atividade profissional para a cidade da Praia, em Cabo Verde. A decisão junta cálculo empresarial e projeto de vida familiar, e reflete também uma aposta mais direta no crescimento de empresas, líderes e organizações africanas.

O percurso de Abdel Camará atravessa três geografias, a Guiné-Bissau, Portugal e o Reino Unido, e é precisamente esse cruzamento que agora o leva a escolher Cabo Verde como nova base de operações. Mais do que um regresso a África, o empresário descreve a mudança como um reposicionamento daquilo a que chama o seu "centro de gravidade": não se trata de sair da Europa para voltar a África, mas de aproximar a base do lugar onde acredita querer construir o próximo capítulo da carreira.

A mudança acontece também num momento de reposicionamento profissional. Depois de vários anos ligado a áreas como o coaching, a mentoria, o desenvolvimento humano e as vendas, Abdel Camará reforça agora o papel de conselheiro estratégico para a liderança, o crescimento e a excelência organizacional, numa ponte de trabalho entre África, Europa e a diáspora. O objetivo, tal como o resume, passa por construir valor entre os dois continentes e a diáspora africana.

Uma das primeiras manifestações públicas desta nova fase, ainda antes de a mudança se consumar, é o lançamento do The Inner Table™, uma experiência presencial que reúne apenas doze pessoas à volta da mesma mesa, sem palco e sem plateia. A primeira edição está marcada para 28 de agosto, em Lisboa, e nasce precisamente da vontade de Abdel Camará de aproximar empresários e líderes de África e da diáspora.

Cada edição junta empresários, empreendedores, executivos, artistas e outros profissionais, escolhidos por candidatura ou convite. Os critérios fogem do habitual: não é a faturação, o número de seguidores ou o currículo que determinam quem se senta à mesa, mas antes a ambição, a abertura, a capacidade de contribuir para os restantes onze, a diversidade de experiências, a mentalidade com que se encaram os desafios e a vontade genuína de crescer. Segundo Abdel Camará, a ideia não é preencher doze cadeiras, mas perceber quem deve ocupar cada uma delas, sendo que cada pessoa chega à mesa não apenas com aquilo que espera receber, mas também com algo para acrescentar aos outros onze. Para participar nos próximos eventos é necessária inscrição através deste link, sendo a candidatura sujeita a seleção.

A ideia nasceu em novembro de 2025, num encontro empresarial na África do Sul, onde Abdel Camará recebeu a distinção African DOers, iniciativa pan-africana e círculo de poder lançado em 2015 pela Tropics Magazine. Foi ali que percebeu que os momentos mais relevantes de uma conferência raramente acontecem no palco: acontecem antes nos corredores, nas refeições e nas conversas informais entre empresários e líderes, muitas vezes quando o programa oficial já terminou.

Depois de Lisboa, há já potencial identificado para novas edições em cidades como a Praia, Luanda, Lausanne, Luxemburgo e Dakar, sempre em torno de comunidades empresariais. A ambição passa por deixar que as relações criadas nas diferentes mesas se cruzem progressivamente, sem se tornarem, para já, mais uma comunidade digital.